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發(fā)帖時(shí)間:2024-12-22 11:31:02

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过去人才竞争中一个基本的思路是要吸引人,杂志要留住人。现在,封面在“互联网+”信息化时代,封面对于人才的管理要有一个开放的理念,要改变传统观念,建立留住机制和流动机制,每一个智库不可能把天下英才都调进来。

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